Thorsten Blaufelder
Fachanwalt für Arbeitsrecht – Referent – Wirtschaftsmediator – Business Coach
Kompetenz und Verständnis
Kündigungen
Schnelle Hilfe bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen.
Wirtschaftsmediation
Business Coaching
Seminare
Regelmäßig keine einseitige frühere Beendigung einer Elternzeit
BAG: Arbeitgeber braucht Verlässlichkeit bei Elternzeit Arbeitnehmer müssen sich an der mit ihrem Arbeitgeber vereinbarten Elternzeit grundsätzlich halten und können diese allein wegen der Trennung von der Kindesmutter nicht vorzeitig beenden. Nur wenn der Arbeitgeber...
Behinderte Stellenbewerber sollten Schwerbehinderung offenlegen
Weisen schwerbehinderte Stellenbewerber in ihrer Bewerbung nur in den Anlagen auf ihre Schwerbehinderung hin, muss der Arbeitgeber davon nicht Kenntnis nehmen. Lehnt ein Arbeitgeber den Bewerber ohne nähere Begründung ab, kann ihm dann nicht vorgeworfen werden, dass...
Sexuelle Übergriffe müssen nicht zur fristlosen Kündigung führen
Kommt es auf einer betrieblichen Neujahrsfeier zu sexuellen Übergriffen, kann dies arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Tanzt eine Arbeitnehmerin einen Kollegen gegen dessen Willen in sexueller Absicht an oder berührt sie mit ihrem Fuß unter einem Tisch...